Как подать в суд на работодателя по невыплате з/п при увольнении: документация, записи разговоров и видео как доказательства

Здравствуйте! Чтобы правильно оформить доказательства в иске, необходимо обратиться к правилам гражданского процессуального права Российской Федерации. Основным доказательством может быть свидетельство, выписка из документов, письма, протоколы, экспертные заключения, фото и видео записи и другие доказательства.

Согласно статье 56 ГПК РФ, все доказательства должны быть представлены в качестве документов, обладать достоверностью, соответствовать законодательству и удовлетворять другие требования, установленные законом.

Что касается использования видео- и аудиозаписей как доказательств в суде, то согласно статье 71 ГПК РФ, они могут быть использованы в качестве доказательств, если могут подтвердить факты, имеющие значение для дела. Тем не менее, для использования подобных доказательств в суде их необходимо легализовать, то есть приложить к делу с привязывающей копией и оговоренной судом оригинальной записью либо получить подпись относящихся к делу сторон о том, что запись является их собственностью и соответствует действительности.

Выбор формата подачи видео- и аудиозаписей на допросе в канцелярию определяется судом в соответствии с требованиями национального законодательства. О существующем объёме записей следует указать в иске.

Для решения вопроса о подаче иска на работодателя по поводу невыплаты зарплаты при увольнении, вам понадобятся следующие документы:

1. Заявление о подаче иска в суд;
2. Документы, свидетельствующие о том, что работодатель не выплатил зарплату при увольнении (например, трудовой договор, приказ об увольнении, расчётный лист и т.д.);
3. Документы, которые могут быть использованы как доказательства вашего права на заработную плату (например, свидетельства о выполненных работах, отчёты о выполненной работе);
4. Доказательства, которые могут быть использованы для подтверждения факта невыплаты зарплаты (например, записи разговоров, детализация звонков и т.д.).

При подаче иска в суд вам необходимо приложить все необходимые документы и доказательства. Таким образом, вы можете принести видеозаписи и детализацию звонков на цифровом носителе (например, на диске) и предоставить их в канцелярии суда.

В своем заявлении о подаче иска в суд, вы можете описать, когда были сделаны записи, с какой целью и т.д. Также рекомендуется описать в заявлении все обстоятельства, которые могут способствовать вашей победе в деле и привести соответствующие ссылки на законодательные акты.

Однако, для более точной консультации, вам следует обратиться к юристу, который сможет дать конкретные рекомендации относительно вашей ситуации.

Статьи, которые могут иметь применение к данному делу:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ - Оплата труда при увольнении по инициативе работодателя
• Статья 158 Трудового кодекса РФ - Прекращение трудового договора по инициативе работодателя
• Статья 122 ГПК РФ - Доказательства на заседании суда, в том числе видеозаписи и записи разговоров
• Статья 56 ГПК РФ - Предъявление доказательств при подаче иска

По поводу оформления доказательств, рекомендуется приложить к иску копии документов (если такие есть), а также предоставить видео и детализацию звонков на отдельном носителе в канцелярию суда. В иске можно указать, что видео и записи разговоров были сделаны для того, чтобы зафиксировать факт нарушения работодателем условий трудового договора и использовать их в качестве доказательств в суде.