Как подать в суд, если неизвестна фамилия, но известно имя жены? Подробный гайд и советы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 892626
Ответы юристов (1)
Для того, чтобы подать в суд на конкретного человека, необходимо знать его полные данные: фамилию, имя, отчество, адрес проживания и прочие сведения, позволяющие его идентифицировать. Если таких данных нет, необходимо обратиться в органы правоохранительных органов с заявлением о розыске данного человека. Также возможен обращение к нотариусу для установления личности человека и его адреса.
Для решения вопроса необходимо иметь как минимум следующие документы:
Справка о том, что данный человек является ответчиком (например, справка из места работы или из банка);
Документы, подтверждающие факт нарушения прав (если таковые имеются);
Свидетельские показания и контактные данные людей, которые могут помочь определить фамилию и местожительство ответчика;
Копия документов, подтверждающих тот факт, что ответчик находится в браке с женой, чья фамилия известна именующемуся.
В любом случае, лучше обратиться к юристу для получения подробной консультации и составления заявления на имя суда.
Статьи закона, применимые в данном случае, зависят от характера дела, которое требуется рассмотреть. Однако, для подачи иска в суд необходимо знать ФИО ответчика. Если же ФИО неизвестно, может быть подан заявление о возбуждении производства поиска. В соответствии с частью 2 статьи 162 ГПК РФ, суд вправе принять заявление о возбуждении производства поиска, если заявитель не может найти адресата, назвать его место жительства или его настоящие фамилию, имя, отчество.
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы