Как подать на развод и алименты без постоянной прописки: сроки и порядок оформления
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2991363
Ответы юристов (1)
Добрый день! Вы можете подать на развод и алименты по месту фактического проживания, а не по месту прописки. Срок развода зависит от многих факторов, включая загруженность судебной системы и наличие спорных вопросов между вами и вашим супругом. Однако, после развода, в случае установления обязанности уплаты алиментов, выплата начнется со дня, когда суд вынес соответствующее решение.
Для подачи заявления на развод необходимо обратиться в загс, который принимает заявления на развод брака. Для этого потребуются следующие документы: - паспорт; - свидетельство о браке; - заявление на развод брака.
Для получения алиментов необходимо подать заявление об установлении алиментов в суде, который будет рассматривать дело. Для этого следует предоставить следующие документы: - заявление об установлении алиментов; - копии документов, подтверждающих доход и имущество неработающего родителя обязанного уплатить алименты; - документы, подтверждающие наличие несовершеннолетнего ребенка, для которого требуется установить алименты.
Развод брака может быть получен через 1 месяц после подачи заявления в случае, если супруги проживают раздельно более шести месяцев. По вопросу алиментов, дата установления алиментов определяется решением суда и может быть предписана в момент вынесения решения, которое может занять несколько месяцев после подачи заявления об установлении алиментов.
Статьи, применимые к данному вопросу:
- Статья 19 Семейного кодекса Российской Федерации (СК РФ) "Место жительства (пребывания) супругов".
- Статья 23 СК РФ "Подача заявления о расторжении брака".
- Статья 84 СК РФ "Алименты на содержание бывшего супруга".
- Статья 86 СК РФ "Алименты на содержание несовершеннолетних детей".
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы