Как подать на алименты при разводе с двумя детьми и финансовыми трудностями
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 953982
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, родители детей несут равные обязательства по содержанию и воспитанию детей. Поэтому, если Вы не работаете и получаете дохода меньше минимальной заработной платы, то Вы можете обратиться в суд с заявлением о взыскании алиментов на содержание себя и Вашей дочери от Вашего бывшего мужа. При этом, размер алиментов будет определяться индивидуально и принимать во внимание доходы и расходы обеих сторон, а также потребности и возможности детей.
Для решения вопроса о возможности подачи на алименты на содержание себя и дочери потребуется также уточнить информацию о вашем материальном положении и наличии у вашего бывшего мужа дохода.
Вам необходимы следующие документы: 1. Свидетельство о рождении обоих детей; 2. Свидетельство о браке (в случае его наличия); 3. Документы, подтверждающие ваше безработное состояние и доход в настоящее время, если есть; 4. Документы, подтверждающие доход вашего бывшего супруга.
При подаче иска на алименты необходимо обратиться к суду. Решение суда будет приниматься на основании всех имеющихся в вашем деле обстоятельств. В связи с этим, рекомендуется обратиться к адвокату для дополнительной консультации и помощи в сборе необходимых документов.
Статьи, применимые к данному вопросу:
- Статья 81 Семейного кодекса РФ - об алиментном обеспечении ребенка;
- Статья 83 Семейного кодекса РФ - об алиментном обеспечении бывшего супруга, имеющего нужду в средствах к существованию.
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы