Как подать кассационную жалобу и избежать задержек в ее рассмотрении
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 999092
Ответы юристов (1)
Суд первой инстанции должен передать кассационную жалобу в кассационный суд в течение пяти рабочих дней со дня ее подачи. Если суд умышленно затягивает передачу жалобы в кассационный суд, то следует обратиться в вышестоящий суд с жалобой на действия или бездействие суда первой инстанции. Также можно обратиться в Российскую ассоциацию юристов и защитников прав человека (РАЮП), чтобы получить экспертную помощь и консультацию по данному вопросу.
Для решения данного вопроса, необходимо иметь копию постановления суда первой инстанции по рассмотрению данного дела, а также копию кассационной жалобы, поданной в суд первой инстанции.
В соответствии с пунктом 1 статьи 310 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), кассационная жалоба подается в суд, который вынес решение, и на рассмотрение кассационной инстанции передается этим судом в течение 10 дней со дня ее поступления.
Если суд умышленно затягивает передачу данной кассационной жалобы в кассационную инстанцию, то следует направить жалобу на неправомерные действия суда в Высший судебный совет Российской Федерации (ВСС РФ). В соответствии со статьей 39 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на обращение в государственные органы, в том числе в суд, и на получение ответа на свое обращение. Нарушение этого права может быть доказано путем обращения в ВСС РФ.
статьи 331.7 и 332 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы