Как подать исковое заявление против компании, которая не выплачивает премию и сбивает КПИ

Для подачи искового заявления в суд необходимо следовать определенной процедуре. Сначала необходимо составить и подписать исковое заявление, в котором следует указать данные сторон, описание ситуации, требования и обоснование права их предъявления. Заявление можно подать самостоятельно или через представителя, но в случае использования представителя следует приложить документ, подтверждающий его полномочия. Затем исковое заявление следует передать в суд для рассмотрения. При подаче заявления в суд необходимо уплатить государственную пошлину, если на основании закона или международного договора РФ от уплаты пошлин освобождены не все граждане, организации и должностные лица. После рассмотрения искового заявления суд может вынести решение по делу и назначить сроки для исполнения этого решения. За невыполнение решения суда могут предусматриваться определенные последствия в соответствии с законом.

Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы: - Исковое заявление - Подтверждение полномочий представителя (если используется представитель) - Документы, подтверждающие факты неуплаты премии и сбивания КПИ - Документы, подтверждающие размер премии и стандарты KPI, установленные в компании - Государственная пошлина (если требуется)

Применимые статьи закона: - Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации (о выплате заработной платы) - Статья 223 Трудового кодекса Российской Федерации (о премировании) - Статья 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (о подаче искового заявления) - Статья 333 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (о взыскании задолженности) - Статья 394 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (о исполнении судебного акта)