Как восстановить страховой стаж после отсутствия записи в трудовой? Исковое заявление против ликвидированной фирмы с принуждением директора к уплате взносов

Согласно статье 17 Трудового кодекса РФ работодатель обязан вести трудовую книжку для каждого работника. Если в бумажной трудовой книжке присутствует запись о работе в 2005 году, но эта запись отсутствует в электронной трудовой, то возможно данный период работы не был учтен для страхового стажа из-за неподачи данных и неуплаты взносов. Для защиты своих прав и возмещения причиненного ущерба можно подать исковое заявление в суд.

Исковое заявление может быть сформулировано на основе следующих требований: 1. Признание трудовой деятельности в период с 2005 года соответствующим законодательством и включение данного периода в страховой стаж. 2. Взыскание причиненных убытков и неустойки с работодателя в размере упущенной выгоды в связи с неправомерным исключением записи о работе из электронной трудовой книжки. 3. Принуждение директора фирмы-работодателя уплатить взносы за отсутствующий период в страховую систему.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Бумажная трудовая книжка, в которой присутствует запись о работе в 2005 году. 2. Электронная трудовая книжка, в которой отсутствует запись о работе в 2005 году. 3. Документы, свидетельствующие о факте работы в указанный период (трудовой договор, расчетные документы и т.д.).

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Статья 17 Трудового кодекса РФ (о ведении трудовой книжки);
- Статья 231 Трудового кодекса РФ (о неустойке за нарушение трудовых прав);
- Статья 236 Трудового кодекса РФ (о восстановлении нарушенных трудовых прав);
- Статья 240 Трудового кодекса РФ (о принудительном исполнении требований работника по восстановлению трудовых прав);
- Статья 282 Гражданского кодекса РФ (о возмещении причиненных убытков).