Как подать апелляцию по взысканию кредита и выбрать правильную причину? | Советы юриста
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3074951
Ответы юристов (1)
Для подачи апелляционной жалобы необходимо представить документы, подтверждающие наличие юридически значимых обстоятельств, которые не принимались во внимание при вынесении решения суда первой инстанции либо указать на нарушение процессуального порядка при проведении судебного заседания. В данном случае, если в решении суда неправомерно отсутствуют необходимые юридически значимые обстоятельства, вы можете подать апелляционную жалобу. Однако, стоит отметить, что подача жалобы с целью задержания исполнения решения суда является незаконной и может привести к негативным последствиям. Если вам необходимо потянуть время, можете обратиться к суду с заявлением об отсрочке исполнения решения.
Для подачи апелляции вам понадобятся следующие документы:
Копия определения суда первой инстанции, которым удовлетворен иск банка.
Заявление о подаче апелляции, которое должно содержать мотивированные причины, по которым вы считаете, что определение суда неправильное, нарушает ваши права и интересы.
Копия документов, подтверждающих ваши доводы, на основании которых вы хотите обжаловать решение суда.
Обращаю ваше внимание на то, что подача апелляции не является гарантированным способом "потянуть время", и требует доказательства того, что определение суда первой инстанции было вынесено нарушением процессуальных правил или законодательства. В противном случае, апелляционный суд может отказать в удовлетворении вашего иска.
Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Гражданский процессуальный кодекс РФ: статьи 305, 308, 312, 314, 315, 320, 321, 322; - Конституция РФ: статья 46.
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы