Как подать алименты и решить проблемы с отцом ребенка, который сменил фамилию и отчество?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 940101
Ответы юристов (1)
Для подачи на отца ребенка иска об установлении алиментов необходимо иметь как минимум его фамилию и место жительства или работы, чтобы исполнительный лист был успешно взыскан. Если эти данные неизвестны, то можно обратиться в местный отдел ЗАГС для уточнения данных о новой фамилии и внесения соответствующих записей в свидетельство о рождении ребенка. При наличии каких-либо дополнительных сведений о месте пребывания или работы отца ребенка можно обратиться за юридической помощью к специалистам в области розыска должников. Однако без минимально необходимых данных процесс подачи иска может быть затруднен.
Для решения данного вопроса необходимо будет обратиться в суд с заявлением о выплате алиментов на содержание ребенка. В заявлении необходимо указать данные отца ребенка, которые известны (например, его имя, дату и место рождения), а также сведения о месте его работы или жительства (если такие сведения есть). Если у заявителя нет достоверной информации об отце ребенка, то можно обратиться в органы внутренних дел с запросом на установление места нахождения отца и его личных данных. Также может потребоваться предоставление документов, подтверждающих потребность в получении алиментов (например, свидетельства о рождении ребенка, документы об уходе за ним или о его здоровье).
- Статья 80 Семейного кодекса Российской Федерации "Обязанности родителей по содержанию детей";
- Статья 81 Семейного кодекса Российской Федерации "Процессуальные вопросы осуществления права на содержание";
- Статья 157 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации "Обязательность участия в деле всех лиц, заинтересованных в его решении".
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы