Как перейти на другую работу без проблем: советы и рекомендации

В данной ситуации важно учесть, что работник не может быть принят на работу в другую организацию без его согласия и без заключения нового трудового договора. Поскольку у вас не было уведомления или приказа от прежнего работодателя, вы все еще остаетесь работниками в бюджетной сфере и не можете быть переведены в другую организацию без соблюдения соответствующей процедуры. Если вы не желаете перейти в частную компанию, вам следует отказаться от написания заявления на увольнение и попросить своего работодателя предоставить вам подтверждение оставления на текущем месте работы. При наличии угрозы увольнения, вам было бы полезно обратиться за консультацией к профессиональным юристам для защиты своих трудовых прав.

Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы:
- Трудовой кодекс Российской Федерации
- Трудовой договор и иные документы, подтверждающие ваше трудоустройство.

Статьи 77, 78, 82 Трудового кодекса Российской Федерации.