Как перевестись в другой магазин без разрешения директора и избежать нежелательной работы

Согласно законодательству Российской Федерации, вопрос перевода сотрудника из одного магазина в другой в пределах одной компании является внутренним трудовым вопросом, который регулируется трудовым законодательством РФ, в частности Трудовым кодексом РФ. Если сотрудник желает перевестись в другой магазин, он может обратиться к своему непосредственному руководителю или другим уполномоченным лицам с просьбой о переводе. Такой перевод может быть одобрен внутри компании при условии, что имеются соответствующие рабочие места и необходимые ресурсы в целевом магазине. В случае отказа руководителя магазина в одобрении перевода, сотрудник может обратиться к вышестоящему руководству или департаменту кадровых вопросов с просьбой рассмотреть его заявление более высокими инстанциями.

Для решения данного вопроса понадобится написать заявление о переводе соответствующему должностному лицу или департаменту кадровых вопросов в компании, а также проследить за фиксацией данного перевода в трудовом договоре или приложении к нему.

Статьи 66 и 80 Трудового кодекса РФ.