Как перевести стаж с украинских прав на российские и получить признание работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3616211
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Артемьев ЯрославСтатья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
При замене украинских прав на российские, ваш трудовой стаж должен быть признан работодателем. Согласно законодательству Российской Федерации, стаж работы, накопленный по предыдущему месту работы, должен учитываться при приеме на работу в новой организации. Однако, для признания стажа необходимо предоставить документацию, подтверждающую ваш трудовой стаж, такую как трудовую книжку или другие документы, выданные предыдущим работодателем.
Для подтверждения трудового стажа необходимо предоставить следующие документы: - Трудовую книжку (если имеется); - Справку о заработной плате и периоде работы, выданную предыдущим работодателем; - Договор о предоставлении услуг (если работа была не по трудовому договору, например, на условиях гражданско-правового договора). Пожалуйста, обратите внимание, что оригиналы документов могут потребоваться для проверки их подлинности.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы