Как перевести сотрудника с украинской ТК на ТК РФ: правомерно ли по закону?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3739192
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно требованиям законодательства Российской Федерации, работник, обладающий иностранной трудовой книжкой, обязан перенести данные о трудовой деятельности в трудовую книжку РФ. Перенос записей с украинской трудовой книжки на трудовую книжку РФ осуществляется по заявлению работника и принимается организацией, где он находится на трудовом учете. Работник обязан предоставить следующие документы для переноса записей: заявление о переносе записей, украинскую трудовую книжку с переводом на русский язык, документы, подтверждающие факты трудовой деятельности (например, трудовые договоры, приказы о приеме, приказы об увольнении и другие документы). Решение о принятии заявления и переносе записей принимает организация на основании положений трудового законодательства РФ.
1. Заявление о переносе записей; 2. Украинская трудовая книжка с переводом на русский язык; 3. Документы, подтверждающие факты трудовой деятельности (например, трудовые договоры, приказы о приеме, приказы об увольнении и другие документы).
Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 67
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы