Как пересечь границу и оформить работу у ИП для гражданки Казахстана в России

Согласно законодательству Российской Федерации, иностранный гражданин, находящийся на территории России более чем 90 дней, обязан оформить разрешение на временное проживание. В данном случае, поскольку гражданка Казахстана не оформляла разрешение на временное проживание, она нарушила законодательство.

В соответствии с действующим законодательством, для оформления иностранного гражданина на работу, работодатель должен иметь разрешение на найм иностранного работника, выданное компетентным органом. В случае работы у индивидуального предпринимателя, ему необходимо оформить договор на оказание услуг, а не на трудовую деятельность.

Срок пребывания на территории России зависит от вида разрешения, которое будет выдано иностранному гражданину. В данном случае, поскольку гражданка Казахстана не оформляла разрешение на временное проживание, срок ее пребывания не может быть продлен.

ИП может заключить договор с иностранным гражданином на срок, указанный в договоре. Договор может быть заключен более чем на год, но не более чем на срок действия разрешения на работу иностранного работника.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы и информация: 1. Паспорт иностранного гражданина, предоставленный при пересечении границы; 2. Бланк уведомления о прибытии иностранного гражданина, который был зарегистрирован по месту работы; 3. Договор с ИП о трудоустройстве, подписанный между вами; 4. Законодательство Российской Федерации в области миграционного права.

Отвечая на ваш вопрос, сообщаем, что вы должны покинуть Российскую Федерацию до истечения срока разрешенного пребывания, указанного на бланке уведомления о прибытии иностранного гражданина - 13.07.2014 года, если ранее не было продления данного срока. Следует также помнить, что в случае увольнения с работы нужно осуществлять перерегистрацию по месту жительства или по новому месту работы в течение семи дней, что также может повлиять на срок вашего пребывания.

Относительно второй части вашего вопроса, оформление на работу ИП не является основанием для продления срока пребывания в России, так что вам следует рассчитывать на время, указанное в бланке уведомления. Срок договора между вами и ИП не может превышать действующих законодательных ограничений в этой сфере.

Статья 18.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - незаконное пребывание на территории РФ и статья 23.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - нарушение правил пребывания в России иностранным гражданином или лицом без гражданства. Однако, также может потребоваться изучение других нормативно-правовых актов в зависимости от конкретных обстоятельств дела. Что касается оформления на работу ИП, то это урегулировано Гражданским кодексом Российской Федерации и Трудовым кодексом Российской Федерации. По вопросу продления срока пребывания необходимо обращаться за консультацией в уполномоченные органы.