Как перепоступить в другой вуз без платного второго высшего и защитить диплом по настоящей специальности через 4 года: Полезные советы и ответы на вопросы

Здравствуйте! Согласно действующему законодательству Российской Федерации, если вы собираетесь не защищать диплом на данной специальности, то вы можете забрать документы и перепоступить в другой вуз. В этом случае, вы можете вернуться для защиты диплома после 4 лет. Однако, сумму, которую может взыскать университет за второй диплом, вам следует уточнить в университете, так как её размер может меняться с течением времени.

По поводу возможности поступления в 2018 году с результатами ЕГЭ 2015 года, уточню, что срок действия ЕГЭ составляет 3 года. Таким образом, в 2018 году вы можете использовать результаты ЕГЭ только за 2016, 2017 и 2018 годы.

Будьте внимательны при принятии решения и уточните все детали и последствия своего выбора.

Для решения данного вопроса Вам необходимо будет собрать следующие документы:

1. Заявление на отчисление из ВУЗа;
2. Копия паспорта;
3. Копия зачетной книжки либо академической справки о полученных оценках;
4. Копия документа об образовании (аттестат, диплом);
5. Приказ об отчислении;
6. Копия приказа о зачислении в другой ВУЗ;
7. Бланк договора об оказании услуг об обучении.

По поводу Вашего вопроса, чтобы защитить диплом по настоящей специальности через 4 года, необходимо связаться с университетом и узнать, в каких случаях это возможно. Относительно второго диплома и оплаты, необходимо ознакомиться с условиями зачисления в другой ВУЗ. Относительно поступления в 2018 году, Ваша возможность поступить с результатами ЕГЭ 2015 года зависит от требований конкретного ВУЗа, поэтому рекомендуем связаться напрямую с приемной комиссией выбранного ВУЗа для получения конкретной информации.

1. Статья 19 Федерального закона от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";
2. Статьи 12-15 Федерального закона от 27 июля 2006 года №149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации";
3. Статья 44 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор оказания образовательных услуг";
4. Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации "Договор об оказании услуг работником".