Как переехать с ребенком без согласия разведенного мужа: решаем проблему
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1100080
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации родитель, у которого не проживает ребенок, имеет право требовать установления порядка общения с ребенком. Однако, это право не может быть использовано для желания оставить ребенка без матери.
Также, родитель может оспорить переезд ребенка в другой город через суд. Однако, если мать с 10-летним сыном переезжают по объективным причинам, таким как изменение места работы, учебы или жилья, то суд может принять решение в пользу матери.
Необходимо заметить, что в данной ситуации наличие официального развода не обязательно, так как право на ребенка принадлежит обоим родителям в равной мере. Однако, сам факт развода может повлиять на решение суда.
В любом случае, для избежания конфликта и правовых проблем, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу и подготовиться к судебному процессу.
Для переезда в другой город вам необходимо согласие отца ребенка. В случае отсутствия такого согласия необходимо обратиться в суд в целях получения на то разрешения. Также отец ребенка может подать в суд иск о лишении вас родительских прав, но для этого ему необходимо предоставить достаточные доказательства нарушения вами своих родительских обязанностей. Для дальнейшего разрешения данной ситуации вам необходимо обратиться к юристу для консультации и подробной оценки ситуации.
Статьи закона, применимые к данной ситуации: - Статья 65 Семейного кодекса РФ "Выезд ребенка из места жительства" - Статья 71 Семейного кодекса РФ "Мера временного ограничения родительских прав" - Статья 122 Семейного кодекса РФ "Определение места жительства ребенка при прекращении брака" - Статья 127 Семейного кодекса РФ "Изменение порядка осуществления родительских прав и обязанностей"
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы