Как пенсионерке устроиться на работу и сохранить свою пенсию: зарплата и городская доплата до 19 тыс. рублей

Согласно Закона Российской Федерации "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ, пенсионерам, которые продолжают работать и получают заработную плату, выплаты по трудовой договоренности или гражданско-правовому договору, пенсия не прекращается, но ее размер может изменяться. При этом пенсионер будет получать увеличенную пенсию только после достижения предельного возраста и полной стажевой работы, установленных законодательством. Если у пенсионера есть городская доплата к пенсии, то она не может быть учтена в расчете пенсии заработок пенсионера на работе не связан со снижением размера городской доплаты к пенсии.

Для того, чтобы дать конкретный ответ на данный вопрос, необходимо уточнить следующую информацию:

1. Возраст пенсионерки и ее годовую заработную плату за прошлый год до начала работы.
2. Наличие страхового стажа на момент начала работы.
3. Имеет ли пенсионерка право на городскую доплату.

На основании предоставленных данных будет произведен расчет совместимости пенсии и заработной платы, а также будет определена возможность сохранения городской доплаты к пенсии.

В качестве необходимых документов на данном этапе могут потребоваться следующие документы:

1. Пенсионное свидетельство или выписка из пенсионного фонда о размере пенсии и доплате за городскую регистрацию.
2. Трудовой договор или контракт с работодателем.
3. Справка из ФНС о годовой заработной плате за предыдущий год.
4. Справка из ПФР об истории страховых взносов в пенсионный фонд.
5. Другие документы, могущие оказать влияние на расчет пенсии при получении заработной платы.

Статья 17 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации" и статья 22 Федерального закона от 20 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".