Как отсутствие на педсовете может помешать стать классным руководителем: предупреждение администрации и вопросы о законности действий

В соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации работодатель вправе устанавливать квалификационные требования к сотрудникам, в том числе классным руководителям. Однако, если работник был предупрежден заранее о необходимости посещения педагогического совета и уважительные причины для отсутствия на нем были предоставлены, то отказ в назначении на должность классного руководителя может быть недопустимым и противоречить принципам трудового права.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить документы, подтверждающие факт уведомления администрации о том, что вы не сможете присутствовать на педагогическом совете в связи с выполнением основной работы в другой школе. Такими документами могут быть: письменное заявление о предстоящем отсутствии, документы, подтверждающие трудовую деятельность в другой школе на соответствующий период. Однако, следует также уточнить правила участия в педагогических советах в данной школе, а также проверить, были ли эти правила соблюдены администрацией.

22.3, 33.1, 33.2 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации".