Как отправить повторную телеграмму об увольнении с правильной датой для ОК специалиста
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3651809
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Лихачёв ВасилийСогласно действующему законодательству Российской Федерации, увольнение работника считается произошедшим в день получения им уведомления об увольнении. В данном случае, если телеграмма была отправлена 21 апреля, то увольнение считается совершенным в этот же день. Таким образом, требование специалиста ОК о повторной отправке телеграммы с указанием даты плюс 14 дней неправомерно. Для уточнения рассмотрите соответствующую трудовую документацию и обратитесь к компетентному специалисту для консультации.
Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться с копией трудового договора, уведомления об увольнении и протоколом о направлении телеграммы.
статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы