Как отправить письмо с отзывом согласия на обработку данных и обоснованием требований: совпадающий адрес и доставка в компанию
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3809210
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Казаков ВалентинСтатьи:
1. Статья 9 Федерального закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»
2. Статья 18 Трудового кодекса Российской Федерации
В данной ситуации вы имеете право отозвать согласие на обработку персональных данных и потребовать письменного обоснования в отказе принять на работу. Это следует делать путем направления письменного заявления работодателю. В заявлении указывается ваше желание отозвать согласие на обработку персональных данных и требование получить письменное обоснование в отказе принять на работу. В заявлении также следует указать ваш адрес, на который они должны направить ответ. При отсылке письма важно, чтобы оно было отправлено заказным письмом с уведомлением о вручении, либо обычным письмом, отправленным через почтовое отделение с учетом факта его отправки.
Для решения данной ситуации потребуется написать и отправить работодателю письменное заявление, в котором вы отзываете согласие на обработку персональных данных и требуете письменного обоснования в отказе принять на работу.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы