Как отозвать рапорт по собственному желанию ФСИН?

Я хотел бы узнать, как мне отозвать рапорт по собственному желанию в ФСИН? Мне интересует, какие шаги мне следует предпринять, чтобы отменить рапорт, который я подал/подала ранее.

| Бронислав, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для отзыва рапорта по собственному желанию в ФСИН необходимо обратиться с заявлением в учреждение Федеральной службы исполнения наказаний, в котором Вы состоите на учете. В заявлении необходимо указать причину желания отозвать рапорт и просить рассмотреть его. Заявление должно быть подписано лично Вами. После подачи заявления, оно будет рассмотрено компетентными органами учреждения и принято решение по отзыву рапорта. Вам будет предоставлена информация о результатах рассмотрения заявления.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для отзыва рапорта по собственному желанию в ФСИН понадобятся следующие документы: 1. Заявление о отзыве рапорта, подписанное лично Вами.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 8.1 Трудового кодекса Российской Федерации - Отзыв рапорта по собственному желанию

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:

  • поддержку юристов с высокой квалификацией;
  • помощь в любых категориях дела;
  • гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы