Как отменить судебный приказ: основания, порядок и результаты обращения в кассационный суд
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3636675
Ответы юристов (1)
Для отмены судебного приказа через кассационный суд необходимо следовать определенной процедуре. Сначала необходимо подать апелляционную жалобу в вышестоящий суд, указав основания для отмены приказа. При подаче апелляционной жалобы необходимо обратить внимание на сроки подачи, которые установлены законом. Судья кассационного суда рассмотрит жалобу и примет решение о возможности отмены судебного приказа. В случае положительного решения судьи кассационного суда, приказ будет отменен, и дело будет направлено на повторное рассмотрение в нижестоящий суд. Исходя из решения кассационного суда, нижестоящий суд может принять новое решение по делу.
Для решения вопроса о отмене судебного приказа через кассационный суд понадобятся следующие документы:
1. Судебный приказ, который требуется отменить.
2. Апелляционная жалоба, в которой должны быть указаны основания для отмены приказа и требования к решению суда.
3. Документы, подтверждающие основания для отмены приказа, такие как свидетельские показания, экспертные заключения и т.д.
4. Документы, подтверждающие правовую позицию заявителя, такие как нормативные акты, решения вышестоящих судов и т.д.
В данном случае применимы следующие статьи закона:
- Статья 278 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок подачи апелляционной жалобы.
- Статья 280 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, которая регулирует основания для отмены судебного решения в апелляционном порядке.
- Статья 299 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, которая устанавливает права и обязанности сторон при рассмотрении дела в кассационном порядке.
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы