Как отменить судебный приказ о удержании с работы: сроки давности и возможности в 2021 году

Здравствуйте. Судебный приказ имеет силу исполнительного документа в течение 10 лет с момента его вынесения. Следовательно, приказ, вынесенный в 2015 году, еще является действительным. Однако, если Вы не работаете на предприятии, где было произведено удержание, и не получаете доходов, которые могут быть подвергнуты исполнению судебного приказа, то это может быть основанием для оспаривания принятых мер по его исполнению. Я бы порекомендовал Вам обратиться к юристу для составления соответствующего заявления об отмене мер по исполнению судебного приказа.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Судебный приказ, вынесенный в 2015 году;
2. Документы, подтверждающие, что начиная с февраля 2018 года Вы не работали на той должности, где производились удержания;
3. Запрос к исполнительному производству об отмене или изменении судебного приказа;
4. Документы, подтверждающие, что срок давности на отмену судебного приказа не истек (если такие имеются).

Рекомендуется обратиться к юристу для получения более точной и подробной консультации, а также для подготовки необходимых документов.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, зависят от конкретной ситуации и типа правовых отношений. Однако, возможно, что речь идет о сроках давности исполнительного документа (судебного приказа) и правах должника на возражение к их исполнению. Статьи, которые могут быть применимы в данном случае, в том числе могут включать статьи Гражданского кодекса Российской Федерации, Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и закона "Об исполнительном производстве".