Как отменить штраф ГИБДД: правильное заполнение заявления и место подачи
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3235490
Ответы юристов (1)
Заявление о возврате уплаченной суммы штрафа необходимо направить в ГИБДД по месту вынесения решения о наложении штрафа. В заявлении необходимо указать реквизиты решения суда, подтверждающие признание вас невиновной, а также просьбу о возврате уплаченной суммы штрафа. Заявление может быть подано в свободной форме.
Для решения данного вопроса необходимо подготовить заявление об отмене штрафа и подать его в соответствующую инстанцию. В качестве такой инстанции может выступать территориальный орган Государственной автомобильной инспекции (ГИБДД), который выписал штраф, или суд, который вынес решение о признании вас невиновной. Заявление могут подать как сами нарушители, так и их законные представители.
Заявление должно быть оформлено в письменной форме и содержать следующую информацию: - ФИО нарушителя или его представителя; - Дату вынесения судебного решения о признании вас невиновной; - Номер и дату вынесения постановления о штрафе; - Основания для отмены постановления о штрафе.
Кроме того, в заявлении можно приложить копии документов, которые подтверждают факт признания вас невиновной.
Заявление рекомендуется оформлять в двух экземплярах: один оставить на хранение в орган, которому оно адресовано, а другой получить с отметкой общего регистрационного номера.
Необходимо отметить, что для каждого случая отмены постановления о штрафе необходим индивидуальный подход и решение, в связи с чем, рекомендуется проконсультироваться с юристом, который сможет помочь с подготовкой заявления и оформлением соответствующих документов.
Статьи 13.2 и 28.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы