Как отменить решение суда в случае неполучения уведомления: советы экспертов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1150468
Ответы юристов (1)
Если истец в исковом заявлении указал неверный адрес, а судебное решение было принято без вашего участия, то вы имеете право обжаловать это решение через соответствующие судебные процедуры. Если вы не были уведомлены о судебном заседании, то это является основанием для приостановки исполнения решения. Вам необходимо обратиться в суд с заявлением о возобновлении срока для подачи апелляции и обжаловании вынесенного решения, а также объяснить обстоятельства, связанные с неверным адресом в исковом заявлении.
Для отмены решения суда необходимо подать апелляционную жалобу в вышестоящий суд в течение 10 дней со дня вынесения решения. В данной ситуации основанием для отмены решения является факт неполучения уведомления о суде об иске в связи с указанием неправильного адреса истца в исковом заявлении.
Для подачи апелляционной жалобы необходимы следующие документы и материалы: 1. Копия решения суда, которое необходимо отменить; 2. Копия искового заявления; 3. Документальное подтверждение факта неполучения уведомления о суде (например, справка из почтового отделения об отсутствии уведомления о суде); 4. Другие доказательства, которые могут подтвердить наличие ошибки в документах истца.
Рекомендуется обратиться к юристу для подготовки апелляционной жалобы и консультации по данному вопросу.
Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:
- Гражданский процессуальный кодекс РФ, статьи 238, 233, 306;
- Федеральный закон "Об исполнительном производстве", статьи 33, 46, 47.
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы