Как отменить произвольный судебный приказ банка и защитить свои финансы

Здравствуйте,

Согласно законодательству Российской Федерации, исполнение судебного приказа возможно только после вручения его взыскателю и должнику. В данном случае, если Вы не были ознакомлены с судебным приказом и исполнительного производства в базе ФССП не найдено, возможен возврат денежных средств, списанных с Вашей зарплатной карты.

Рекомендую обратиться в банк с требованием прекратить списание денежных средств и предоставить Вам копию судебного приказа для ознакомления. Если заявленная сумма списания превышает 50% от Вашей зарплаты, то необходимо обратиться в суд с иском о возврате неправомерно удержанных средств.

Однако, следует заметить, что данное решение должно быть обдумано с Вашим адвокатом, и в Вашем случае могут быть дополнительные нюансы, которые также могут повлиять на разрешение данного вопроса.

Для решения вопроса необходимо ознакомиться со следующими документами:

1. Судебный приказ, который был передан в банк. Важно узнать суть требований взыскателя и правомерность вынесения приказа.

2. Документы, подтверждающие факт передачи судебного приказа минуя приставов в банк. Это может быть уведомление от банка или документы, подтверждающие факт ареста карты.

3. Исполнительное производство в базе ФССП. Если исполнительного производства в базе ФССП нет, то необходимо узнать, каким образом был вынесен судебный приказ.

4. Правила банка, в котором открыт зарплатный проект. Важно ознакомиться с правилами банка, чтобы понять, почему банк готов снимать всю сумму под ноль, если по закону должно оставаться не менее 50%.

Если судебный приказ был вынесен неправомерно, его можно обжаловать в суде. Если банк нарушает правила, в которых указано, что должно оставаться не менее 50%, можно подать на банк в суд. Однако, каждый случай индивидуален, и я рекомендую обратиться к квалифицированному юристу для получения конкретных советов и рекомендаций.

Статьи закона, которые могут быть применены к данной ситуации: - Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (статьи 93, 149, 150 и др.); - Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (статьи 8, 46, 57, 81, 99 и др.); - Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 113); - Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 328, 330 и др.). Для решения данного вопроса необходимо обратиться к специалисту в области юриспруденции, который проанализирует конкретную ситуацию и даст соответствующие рекомендации.