Как отменить отчисление из университета: возможности и риски
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1043066
Ответы юристов (1)
По законодательству Российской Федерации имеется возможность отменить приказ об отчислении студента в случаях, когда доказательства (в данном случае, подтверждение со стороны преподавателя) указывают на неправильность ранее принятого решения. Для этого необходимо обратиться к ректору университета с официальным заявлением и наличием всех необходимых документов. Однако, следует учитывать, что решение о возможности отмены приказа остается на усмотрение администрации университета.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Заявление отца сына о просьбе отменить приказ об отчислении. 2. Документы, подтверждающие факт сдачи одной из задолженностей и готовность преподавателя подтвердить этот факт. 3. Копия приказа о отчислении сына из университета. 4. Копия устава университета, который содержит положения о порядке отчисления студентов за неуспеваемость и процедурах обжалования таких решений. 5. Другие документы, которые могут подтверждать обоснованность просьбы об отмене приказа об отчислении.
Затем следует обратиться к ректору университета с письменной просьбой об отмене приказа об отчислении, приложив все необходимые документы. Если ректор откажет в удовлетворении просьбы, следует обратиться в суд с иском о признании приказа незаконным и восстановлении сына в статусе студента. При этом должны быть учтены все процедуры и сроки обжалования решений, установленные уставом университета и действующим законодательством Российской Федерации.
Статьи, применимые для решения вопроса зависят от конкретной образовательной организации и правил, утвержденных ее учредителем. Однако, возможно применение следующих статей: статья 1078 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьи 123 и 332 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, а также статьи 43 и 44 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации".
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы