Как отказаться от заполнения пустых договоров после получения разрешения на работу сутки через трое?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3954262
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ данной ситуации важно иметь полное понимание того, какие права и обязанности вы имеете как работники госучреждения. Поскольку ваше отношение о работе сутки через трое было уже одобрено работодателем, отказ от заполнения пустых договоров не является обоснованным основанием для вашего увольнения. Ваш опыт работы более 30 лет и отсутствие изменений в коллективном договоре также являются факторами, которые подтверждают ваше право продолжать работу в соответствии с ранее установленными условиями.
Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы:
1. Трудовой договор
2. Коллективный договор
3. Разрешение на работу сутки через трое
4. Письменное подтверждение о предоставлении пустых договоров
Статьи закона, применимые к данной ситуации:
1. Статья 1 Трудового кодекса Российской Федерации
2. Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации
3. Статья 48 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы