Как отказаться от зачисления зарплаты на карту и обойти обязательность карты от работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3658744
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель не может требовать от работника открытия определенной карты для зачисления заработной платы. Работник имеет право самостоятельно выбрать банк и счет, на которые будет осуществляться зачисление заработной платы. Работодатель обязан предоставить работнику возможность выбора и перевести заработную плату на указанный работником счет.
Для решения данного вопроса работнику может потребоваться реквизиты собственного банковского счета, сведения о требовании работодателя открыть определенную карту для зачисления заработной платы, письменное заявление об отказе от такого требования. Также может потребоваться копия трудового договора или коллективного договора (если есть), в котором содержится информация о порядке выплаты заработной платы.
Статьи 131, 132 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы