Как отказаться от обязанностей охраны и сигнализации в отделении банка: юридическая консультация

Здравствуйте! Отказ от выполнения указанных обязанностей возможен только в случае изменения трудовых условий в одностороннем порядке, что должно быть оформлено в письменном виде и отправлено представителю работодателя. Однако, если в должностной инструкции, на которую ссылается работодатель, указаны данные обязательства и данные изменения включаются в рамки должностной инструкции, отказ может быть проблематичным. О работодателе также в обязательном порядке должно быть уведомление о рисках, которые могут возникнуть в результате данный изменений трудовых условий - например, отсутствие службы охраны может повлечь неприятные последствия в случае ЧП. В целом, при наличии нормативного документа, подтверждающего возложение указанных обязанностей, работодатель вполне может обязать исполнение данных функций. Проверка сейфа в кассе является обязанностью банковской службы безопасности, если работодатель считает, что данные процедуры необходимо поручить другим сотрудникам, то это также должно быть оформлено в письменном виде и указано в должностной инструкции. Стоит уточнить, что данное сообщение не является юридической консультацией и не заменяет личного консультирования у адвоката.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации и трудовому договору между работником и работодателем.

Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ, работодатель не вправе изменять существенные условия трудового договора без согласия работника. Один из таких существенных условий – это объем и характер выполняемых работ. В данном случае, если работодатель предлагает новые обязанности, не указанные в трудовом договоре, это может быть основанием для отказа.

Кроме того, Должностная инструкция является вспомогательным документом, который не может содержать условий, противоречащих законодательству Российской Федерации. Если в Должностной инструкции не было указано об обязанности открывать и закрывать отделение, сигнализации и ночных выездах в случае ЧП, это может быть основанием для отказа.

Относительно проверки сейфа в кассе, необходимо обратиться к трудовому договору, чтобы уточнить, какие обязанности входят в должностные обязанности менеджера-операциониста. Если работа с сейфом не указана в трудовом договоре, то работник может отказаться от выполнения данной проверки.

В случае отказа от выполнения новых обязанностей, необходимо обратиться к работодателю и попросить принять решение, чтобы была сохранена текущая должность и оклад. Если же работодатель продолжает настаивать на выполнении новых обязанностей, можно обратиться в профсоюз или к адвокату для дополнительной юридической консультации.

Трудовой кодекс РФ: Статья 73.1 - Обязанности работодателя по обеспечению безопасности и охраны труда Статья 192 - Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя Статья 381 - Право работника на изменение условий труда

Уголовный кодекс РФ: Статья 140 - Незаконное использование средств охраны

Кроме того, также следует обратить внимание на нормы указанных ниже законов и нормативно-правовых актов: Федеральный закон № 49-ФЗ от 25 июля 2002 г. "О введении в действие Жилищного кодекса Российской Федерации" Федеральный закон от 21 июля 1997 г. № 116-ФЗ "О промышленной безопасности опасных производственных объектов" Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ "О персональных данных"