Как оспорить недействительный договор приватизации при давлении на инвалида 2-й группы и наличии несовершеннолетнего ребенка в квартире.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3724248
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, договор приватизации может быть признан недействительным в случаях, когда одна из сторон не имела возможности адекватно оценить ситуацию или была обманута. В данном случае, если инвалид 2-й группы на момент подписания договора не мог адекватно оценить ситуацию и был обманут, то возможно оспорить договор приватизации.
Однако, для успешного оспаривания приватизации необходимо представить соответствующие доказательства в суде. Документы, которые могут потребоваться в данном случае, включают медицинское заключение, подтверждающее состояние инвалида 2-й группы на момент подписания договора, а также свидетельские показания или другие доказательства, подтверждающие факт обмана или давления на инвалида.
Статьи закона, которые могут быть применимыми в данной ситуации, включают: статью 420 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) — о недействительности договоров, статью 179 ГК РФ — о полномочиях представителей граждан, статьи 28 и 29 Федерального закона «Об инвалидах» — об особенностях взаимодействия с инвалидами.
Медицинское заключение, подтверждающее состояние инвалида 2-й группы на момент подписания договора
Свидетельские показания или другие доказательства обмана или давления на инвалида
Статья 420 ГК РФ
Статья 179 ГК РФ
Статья 28 Федерального закона «Об инвалидах»
Статья 29 Федерального закона «Об инвалидах»
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы