Как организовать содержание детей в детском саду во время капитального ремонта крыши и получить оплату?

Работа в детском саду при капитальном ремонте крыши может быть организована при соблюдении определенных условий. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель должен обеспечить безопасные условия труда для работников. Если проведение капитального ремонта крыши может представлять угрозу для безопасности работников, то работодатель обязан принять меры по их защите. Возможно временное перераспределение работников на другие рабочие места или предоставление им отпуска без содержания, если работа в детском саду становится невозможной или достаточно опасной. Окончательное решение принимается на основе оценки рисков и консультации с соответствующими органами, такими как комитет по охране труда.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Акт о проведении оценки рисков для безопасности и здоровья работников на объекте ремонта. 2. Распоряжение работодателя о временном перераспределении работников или предоставлении отпуска без содержания. 3. Заключение комитета по охране труда или других уполномоченных органов, подтверждающее необходимость временного перевода работников на другие должности или предоставления отпуска без содержания.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут включать: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 212 "Обеспечение условий труда, отвечающих требованиям охраны труда и предотвращения профессиональных заболеваний". 2. Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 223 "Перенос времени отпуска". 3. Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", глава 5 "Результаты оценки условий труда".