Как оптимизировать уплату госпошлины в суде и подать исковое заявление о праве собственности на земельный участок для 3 собственников?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3357262
Ответы юристов (1)
Согласно пункту 2 статьи 333.19 Налогового кодекса РФ, государственная пошлина оплачивается каждым истцом либо заявителем в полном объеме в соответствии с установленными законодательством расчетными ставками. Таким образом, каждый из трех собственников должен оплатить государственную пошлину в полном объеме суммой в размере 1085 рублей.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
Исковое заявление о признании права собственности на земельный участок, подписанное всеми собственниками.
Кадастровый паспорт на земельный участок, подтверждающий его кадастровую стоимость.
Налоговые декларации всех дольщиков, подтверждающие доходы их в предыдущем году.
Что касается вопроса о госпошлине, то согласно ст. 333.19 НК каждый из собственников должен заплатить государственную пошлину в размере 1085 рублей. Данная сумма не зависит от доли каждого собственника в земельном участке.
Для решения вопроса по уплате госпошлины в суд общей юрисдикции применимы статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации. Для подачи искового заявления о признании права собственности на земельный участок применима статья 131 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Оплата госпошлины производится каждым истцом в соответствии с размером, установленным в соответствии с заявленной суммой исковых требований. Если собственники владеют земельным участком в равных долях, то, скорее всего, государственная пошлина будет распределена между ними соразмерно своей доли.
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы