Как опровергнуть статью 165.1 ГК РФ: контр-аргументы и оценка служебной командировки

Какие доказательства можно использовать для опровержения статьи 165.1 ГК РФ и какие контр-аргументы можно привести? Как следует оценить служебную командировку в контексте этой статьи?

| Иммануил, Москва
Категория: Гражданское право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для опровержения статьи 165.1 ГК РФ необходимо представить доказательства того, что исполнение обязательства было невозможно вследствие обстоятельств непреодолимой силы, которые были непредсказуемы и не могут быть преодолены даже при принятии всех возможных мер.

Служебная командировка может рассматриваться как одно из таких обстоятельств, но потребуется дополнительное подтверждение того, что она была непредсказуема и невозможна к отмене или переносу в силу объективных обстоятельств. Контр-аргумент может быть приведен в том случае, если пропуск срока выполнения обязательства связан не с непреодолимой силой, а с неаккуратностью или неэффективной организацией работ исполнителем.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для опровержения статьи 165.1 ГК РФ необходимо представить следующие доказательства:

  1. Доказательства о том, что служебная командировка не связана с выполнением трудовых обязанностей. Например, свидетельские показания коллег или руководителя, предоставленные документы о целях командировки и т.д.

  2. Доказательства о том, что работник не имел возможности выполнить свои трудовые обязанности в период командировки. Например, свидетельские показания коллег, предоставленные документы об отсутствии доступа к рабочему месту из-за командировки и т.д.

  3. Доказательства о том, что работник не получал вознаграждения за время командировки сверх своей зарплаты. Например, предоставленные документы о выплате дополнительных дневных выплат, дополнительных компенсаций за транспортные расходы и т.д.

Контраргументом может быть утверждение противоположного тезиса о том, что служебная командировка связана с выполнением трудовых обязанностей, и что работник имел возможность продолжать работу в период командировки или получал вознаграждение за время, которое не отработал. Но для сбалансированного разбирательства конкретного дела нужно предоставлять более подробную информацию и доказательства.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

  • Статья 165.1 ГК РФ (Общие положения о договоре перевозки)
  • Гражданский процессуальный кодекс РФ (ГПК РФ), глава 17 "Доказывание в гражданском судопроизводстве"
  • Трудовой кодекс РФ (ТК РФ), глава 49 "Служебная командировка"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Поддержка юриста потребуется, если:

  • нет реакции на претензию;
  • продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
  • случай не признают гарантийным (незаконно).

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Используя услугу, вы получите:

  • профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
  • помощь в досудебном урегулировании спора;
  • поддержку в ходе судебного разбирательства. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы