Как опротестовать требование вернуть деньги за учёт в центре занятости: советы для дочерей

Если центр занятости обладает неопровержимыми доказательствами того, что Ваша дочь не сообщила о трудоустройстве, то вероятность того, что заявление будет опротестовано, крайне низка. Однако, Ваша дочь имеет право обжаловать решение центра занятости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, если считает, что ее права и законные интересы были нарушены, и это может повлечь за собой пересмотр действий центра занятости.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Документы, подтверждающие трудоустройство дочери, например трудовой договор, расписка или справка из места работы.

2. Заявление-объяснение от дочери, в котором она подробно описывает свою ситуацию, как и когда она устроилась на работу, и почему она не сообщила об этом в центр занятости.

3. Копия свидетельства о регистрации в центре занятости и документы, подтверждающие выплаты, полученные дочерью.

4. Копии всех писем или уведомлений, отправленных центром занятости, в которых сообщалось о необходимости сообщать о трудоустройстве.

5. Любые другие документы, которые могут помочь доказать, что требование центра занятости необоснованно.

Если у вас возникли затруднения в сборе документов, рекомендуется обратиться за помощью к юристу.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение правил организации и проведения профессиональной ориентации и трудоустройства безработных граждан", в соответствии с которой работодатель, принимающий на работу безработного, должен уведомить об этом орган, ответственный за занятость населения;
• Статья 5.61 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Несвоевременное представление сведений об освобождении от работы или о сокращении численности работников", в соответствии с которой организация должна уведомить о целевом использовании поступивших от органов государственной власти средств в случае освобождения работников;
• Статья 14 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", которая устанавливает порядок оформления безработного гражданина и обязанности центра занятости по контролю за реализацией мероприятий по трудоустройству.