Как определяется оплата за стаж педагогу: от минимального оклада или должностного?

Оплата за стаж педагогу рассчитывается исходя из минимального оклада. Согласно законодательству Российской Федерации, оплата труда педагогов определяется на основе установленного минимального оклада, который устанавливается государством. Должностной оклад, в свою очередь, зависит от квалификации и должности педагога, но оплата за стаж рассчитывается исходя из минимального оклада. Важно отметить, что размеры минимального оклада и должностного оклада могут быть разными в разных регионах России. При определении оплаты за стаж педагогу необходимо учитывать соответствующие нормы трудового законодательства и коллективный договор, действующие в вашей организации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Трудовой кодекс Российской Федерации
- Коллективный договор вашей организации
- Нормативные акты и приказы, устанавливающие правила оплаты труда педагогов

Статьи Трудового кодекса Российской Федерации, которые применимы для решения данного вопроса:
- Статья 136: Оплата труда с учетом квалификации работника
- Статья 137: Размеры и порядок установления минимальной заработной платы
- Статья 139: Виды тарифных ставок, должностных окладов и повременной оплаты труда