Как определить статус многодетной матери, родившей троих детей, с разницей в возрасте 18 лет?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3239785
Ответы юристов (1)
Да, согласно статье 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 256-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", вы имеете статус многодетной матери, поскольку родили троих и более детей. Этот статус дает право на некоторые льготы и пенсионные выплаты. Однако, для получения конкретной информации по льготам, рекомендуется обратиться в социальную службу по месту жительства.
Для установления статуса многодетной матери необходимо собрать следующие документы:
Свидетельства о рождении всех троих детей.
Документы, подтверждающие их родство с вами: ваше свидетельство о рождении или свидетельство о браке.
Свидетельства о регистрации вашего места жительства (в случае, если вы не зарегистрированы в России, то соответствующие документы из страны вашего проживания).
Если вы работаете, то копию трудовой книжки или справку о заработной плате.
Копии документов, подтверждающих ваши доходы (если они есть).
Документы, подтверждающие статус матери-одиночки (если вы не состоите в браке или в разводе).
Копию паспорта.
После того, как все необходимые документы будут собраны, у вас будет возможность подать заявление на получение статуса многодетной матери в соответствующие органы власти.
Статья 11 Федерального закона от 28.12.2017 N 449-ФЗ "О демографической политике Российской Федерации" - определяет категории граждан, имеющих право на социальную поддержку, в том числе на льготы для многодетных семей.
Статья 7 Федерального закона от 19.05.1995 N 88-ФЗ "О социальных гарантиях и компенсациях военнослужащим и некоторым другим лицам, проходившим военную службу, и их семьям" - определяет порядок назначения материнского (семейного) капитала многодетным матерям.
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы