Как определить, с какой компании выплатят больничный при двух официальных работах

Согласно законодательству Российской Федерации, при наличии двух официальных трудовых отношений без совместительства, вы имеете право на выплату по больничному листу от обеих работодателей. Каждая организация должна выполнять свои обязательства перед вами и оформлять выплаты в соответствии с трудовым договором и применимыми нормативными актами. В случае возникновения вопросов по выплатам от Фонда социального страхования, другой работодатель может быть осведомлен о вашей второй работе, если ваши данные будут проверены при проведении аудита или проверки соответствия выплат нормативам. В этом случае, другой работодатель может повлиять на принятие органами власти решения о возможности или размере выплаты. Однако, это будет зависеть от конкретной ситуации и решения органов власти.

Документы, которые понадобятся для решения данного вопроса, могут включать трудовые договоры с обоими работодателями, а также больничные листы и другие документы, подтверждающие вашу непригодность к работе. При необходимости также могут потребоваться выписки из трудовых книжек и другие документы, свидетельствующие о вашем трудовом стаже в каждой организации.

Статьи закона, применимые для решения этого вопроса, включают:
- Статья 5.27 Трудового кодекса Российской Федерации
- Статья 13 Закона Российской Федерации «О государственном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»