Как определить расходы в декретном отпуске с мужем с неофициальным доходом: рекомендации

"Каким образом определить расходы при нахождении в декретном отпуске, имея двоих детей и необходимую помощь, если у моего мужа официальная заработная плата - 13 тысяч, но на самом деле он получает от 30 до 40 тысяч? Какие рекомендации по дальнейшим действиям можно предложить?"

| Адам, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, расчёт выплат при декретном отпуске производится на основании заработной платы, получаемой на момент начала отпуска. Если на момент начала отпуска у мужа была заработная плата в размере официальной ставки оклада 13Т, то расчёт выплат производится исходя из этого значения. Однако, если он получает в настоящее время 30-40 тысяч, то возможно, что его официальная зарплата выше, и следует уточнить эту информацию в соответствующих органах или у работодателя. При расчете выплат на основании заработной платы также учитывается количество детей и другие факторы, которые могут повлиять на их величину. Посоветуйтесь с юристом, чтобы получить более точный ответ.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для ответа на данный вопрос необходимо более подробно уточнить, какие элементы и на основании каких действий требуется рассчитывать. Возможно, речь идет о материнском капитале, пособиях по уходу за ребенком и оплате декретного отпуска. В таком случае необходимы следующие документы:

  1. Свидетельство о браке;
  2. Свидетельства о рождении детей;
  3. Удостоверение личности (паспорт);
  4. Трудовая книжка;
  5. Справки о доходах семьи (для расчетов по пособиям);
  6. Документы, подтверждающие оплату декретного отпуска.

Точные требования и перечень необходимых документов могут отличаться в зависимости от конкретной ситуации и региона РФ. Поэтому рекомендуется обратиться к соответствующим органам государственной власти для получения детальной информации.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для ответа на данный вопрос необходимо знание следующих статей законодательства Российской Федерации:

  1. Статья 81 Трудового кодекса РФ "Размер оплаты труда во время использования ежегодного оплачиваемого отпуска и дополнительных отпусков"

  2. Статья 92 Трудового кодекса РФ "Гарантии и компенсации работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации или сокращением штатов"

  3. Статья 139 Трудового кодекса РФ "Ответственность за задержку выплаты заработной платы"

  4. Статья 1101 Гражданского кодекса РФ "Взаимоотношения обязательственного характера"

  5. Статья 4.2 Налогового кодекса РФ "Налог на доходы физических лиц"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь может понадобиться, если:

  • человека незаконно привлекают к ответственности;
  • не знаете, как защитить свои права;
  • нужно провести правовой анализ бумаг.

Обратившись за помощью, получите:

  • полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
  • тщательную проработку каждого конкретного случая;
  • клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.

Услуга поможет:

  • правильно составить коллективный иск;
  • выбрать инстанцию, куда его направлять;
  • собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы