Как определить наследника квартиры умершего родственника?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 849809
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации наследство после смерти родителя переходит к его потомкам - детям в равных долях. Если один из наследников умер, его доля в наследстве переходит на его потомков по праву представления. Если дед оставил завещание, в котором указал другого наследника, то наследование будет производиться в соответствии с завещанием. Если завещание отсутствует, то квартира будет делиться между наследниками - дедом и его потомками. Родственные связи, указанные в вопросе, не являются определяющими при наследовании.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Свидетельство о смерти отца и деда (если таковое имеется);
- Завещание отца и/или деда, если оно имелось;
- Свидетельство о рождении родных сестер, деда и родной сестры его сестры (если таковые имеются);
- Свидетельство о существовании наследников.
На основании данных документов будет определено, кто является наследниками квартиры. Если завещания не было, то квартира перейдет к наследникам по закону. В соответствии с законодательством Российской Федерации, в первую очередь право на наследование имеют ближайшие родственники умершего, а именно его дети, супруг и родители. Если наследники являются вторым и третьим родом, то право на наследование переходит к их потомкам.
Статьи, которые применимы для решения данного вопроса:
- Статья 1145 Гражданского кодекса РФ "Правопреемство по наследству"
- Статья 1148 Гражданского кодекса РФ "Наследственные доли"
- Статья 1151 Гражданского кодекса РФ "Наследование по праву представления"
- Статья 1152 Гражданского кодекса РФ "Наследование по праву исполнительного завещания"
- Статьи 1113-1117 Гражданского кодекса РФ "Наследование законных наследников"
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы