Как определить исковой срок по невыплате зарплаты при увольнении на пенсию?

Исковой срок 1 год о невыплате зарплаты при увольнении на пенсию во время больничного истекает с даты выхода с больничного. Следовательно, начиная с этой даты можно подавать заявление в суд. Важно учитывать, что исковой срок начинает течь с момента истечения установленного законодательством срока для уплаты задолженности по зарплате, то есть после получения неполного расчета.
Таким образом, в данном случае исковой срок истекает спустя 1 год с даты выхода с больничного и получения неполного расчета работником.

Для решения данного вопроса потребуется следующая документация:
1) Заявление о невыплате зарплаты
2) Приказ об увольнении на пенсию во время больничного
3) Документы, подтверждающие факт увольнения и получения неполного расчета
4) Документы, свидетельствующие о выходе с больничного

Применимые статьи закона:
1) Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации - Увольнение по основаниям, предусмотренным Главой 34 ТК РФ
2) Статья 236.1 Трудового кодекса Российской Федерации - Увольнение работника, проходящего лечение в стационаре или амбулаторно, на пенсию
3) Статья 236.2 Трудового кодекса Российской Федерации - Увольнение работника, который находится в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, отпуске по уходу за больным ребенком