Как оформить заявление на предоставление отгула при ученическом договоре?

Вы можете написать заявление об отпуске на 5 рабочих дней без объяснения обстоятельств. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска. Сроки и порядок использования отпуска устанавливаются согласно трудовому договору или коллективному договору. В данном случае, по ученическому договору, ваши права и обязанности урегулированы соглашением между вами и работодателем. Если в договоре не указаны конкретные сроки использования отпуска, то вы имеете право использовать его по согласованию с работодателем. Ваше заявление должно содержать просьбу предоставить вам отпуск на указанный срок и даты начала и окончания отпуска.

Для решения данного вопроса понадобится написать заявление об отпуске. Возможно, работодатель также может потребовать предоставление документов, подтверждающих необходимость использования отпуска по семейным обстоятельствам (например, свидетельство о браке, свидетельство о рождении ребенка и т.д.). Также может потребоваться подтверждение заявления сотрудником руководителю или кадровой службе.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, статьи 7, 12, 13, 117, 122, 123, 124, 125, 126, 329, 336 и 337 применимы для решения данного вопроса.