Как оформить заявление на алименты на двух детей, включая выплаты на ребёнка из предыдущего брака: советы и рекомендации по подсчёту размера части заработка
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 843669
Ответы юристов (1)
При определении размера алиментов на несовершеннолетних детей заработок обязанного на уплату алиментов должен делиться поровну между детьми. Однако, при наличии иных источников дохода у обязанного, судья может установить неодинаковый размер алиментов на каждого ребенка. Кроме того, следует учитывать состояние здоровья, возраст и потребности детей в удовлетворении их материальных потребностей.
Для решения этого вопроса необходимо обратиться в мировой суд по месту жительства обоих родителей. Для подачи заявления на алименты следует предоставить следующие документы:
Заявление на назначение алиментов.
Документы, удостоверяющие личность заявителя и ребенка (паспорт или свидетельство о рождении).
Справки о доходах родителей с места работы или других источников дохода (предоставление налоговой декларации или трудовой книжки).
Документы, подтверждающие факт брака и наличие детей.
Документы, подтверждающие ранее назначенные алименты.
Размер алиментов устанавливается судом в зависимости от обстоятельств дела и размера дохода каждого родителя. По фактически имеющимся доходам и расходам суд устанавливает размер алиментов на каждого ребенка.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 81 Семейного кодекса РФ – об алиментных обязательствах родителей
- Статья 87 Семейного кодекса РФ – о размере алиментов на детей
- Статья 395 Гражданского кодекса РФ – о порядке взыскания алиментов через суд
- Статья 115 Уголовного кодекса РФ – о преступлениях против семьи и несовершеннолетних (в случаях, когда один из родителей уклоняется от уплаты алиментов)
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы