Как оформить временную прописку при переезде в Санкт-Петербург в 17 лет без родителей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3070136
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В соответствии со ст. 20 Федерального закона "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" право на постановку на учет в жилом помещении имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 14 лет. Таким образом, вы можете самостоятельно сделать временную прописку на съемной квартире в Санкт-Петербурге, если у вас есть подтверждение права использования жилого помещения на основании договора аренды или соглашения с собственником жилья. При этом, для постановки на учет не требуется выписываться из квартиры в родном городе, но если вы захотите сменить постоянное место жительства, то в этом случае нужно будет оформить выписку.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в местный отдел ЗАГСа и УФМС по месту жительства в родном городе. Необходимо предоставить документы, подтверждающие факт обучения в Санкт-Петербурге, а также подтверждающие личность и гражданство. Для оформления временной регистрации на новом месте жительства нужно согласие собственника жилплощади на оформление прописки, а также договора съема жилья, заверенный нотариально. Также стоит уточнить возможность оформления регистрации без присутствия родителей, в таких случаях требуется доверенность от них.
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 20.1 Федерального закона "О миграции граждан в Российской Федерации" от 25.07.2002 № 115-ФЗ
- Статья 13 Федерального закона "О гражданстве Российской Федерации" от 31.05.2002 № 62-ФЗ
- Статья 12 Федерального закона "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" от 15.08.1996 № 114-ФЗ.
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы