Как оформить ВНЖ при законченном РВП: инструкция по оформлению патента и регуляции по статьям закона

В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон о правовом положении иностранных граждан), иностранный гражданин имеет право на работу на территории Российской Федерации при наличии разрешения на работу, если иное не установлено федеральными законами. В соответствии с частью 2 статьи 18 Закона о правовом положении иностранных граждан, трудовой договор с иностранным гражданином или безработным гражданином Российской Федерации, работающим на территории Российской Федерации в качестве наемного работника, заключается при наличии разрешения на работу, если иное не предусмотрено федеральными законами о занятости населения. В соответствии с ч. 1 ст. 13.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) (ред. от 26.03.2021), иностранный гражданин, находящийся на территории Российской Федерации и работающий без разрешения на работу или нарушающий условия разрешения на работу, несет административную ответственность в виде штрафа.

Таким образом, если работодатель требует оформить патент на иностранного гражданина, то в данной ситуации применяются статьи 13 и 18 Закона о правовом положении иностранных граждан и ч. 1 ст. 13.3 КоАП РФ.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Трудовой договор медсестры с ФГБУ; - Документы на получение ВНЖ; - Законодательство Российской Федерации, регулирующее вопросы оформления патента для иностранных граждан.

Для решения данной ситуации следует обратить внимание на следующие статьи закона РФ: - Статью 13.2 Федерального закона от 18 июля 2006 г. №109-ФЗ "О миграции в Российской Федерации", которая регулирует порядок трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства на территории РФ; - Статью 13.3 Федерального закона от 25 июля 2002 г. №115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", которая устанавливает правила иностранцев, находящихся на территории РФ без соответствующего разрешения на работу.

Таким образом, для решения данной ситуации необходимо проанализировать действующее законодательство в сфере миграции и трудовых отношений и определить правомерность требования работодателя на оформление патента для данной медсестры.

Для правильного решения данного вопроса, потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор, заключенный с медсестрой до конца РВП;
2. Документы, подтверждающие окончание процедуры получения ВНЖ РФ;
3. Письменное требование работодателя о необходимости оформления патента на работника.

В данной ситуации необходимо руководствоваться статьей 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", которая определяет, что иностранный гражданин имеет право работать на территории Российской Федерации без получения квоты на использование иностранной рабочей силы при условии наличия документа, подтверждающего право находиться в РФ.

Однако, если у иностранного работника нет разрешения на работу в России, то он обязан оформить патент на работу в соответствии со статьей 13.3 указанного закона.

Таким образом, если медсестра получила все необходимые документы на пребывание и работу в России, то она вправе работать на территории РФ без оформления патента. Если же разрешение на работу отсутствует, то медсестра обязана оформить патент на работу.

На решение данного вопроса могут повлиять несколько нормативных актов, включая:

1) Трудовой Кодекс Российской Федерации (ст. 56 - оформление трудового договора и ст. 73 - изменение условий трудового договора); 2) Закон Российской Федерации "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (ст. 16.2 - о порядке оформления иностранных граждан на работу в России); 3) Положение о порядке привлечения и использования трудовых мигрантов на территории Российской Федерации (утверждено постановлением Правительства РФ от 01.10.2007 № 612).

Для решения данного вопроса медсестре следует обратиться к работодателю и узнать, какие именно документы ей потребуются для оформления патента, и какой порядок его оформления. Возможно, работодатель потребует от медсестры предоставить копию документа об оформлении ВНЖ или другие документы, подтверждающие ее право на работу в России. На основании этих документов работодатель сможет оформить патент на медсестру в соответствии с требованиями законодательства.

Статья 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и статья 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Статьи 13.1, 13.2, 13.3 Федерального закона от 25 июля 2002 г. №115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и статьи 20, 21, 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Статьи для решения данного вопроса:

• Статья 13.2 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
• Статья 13.3 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
• Постановление Правительства РФ от 16.07.2021 № 1087 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 07.03.2019 № 222 "Об утверждении Правил использования иностранными гражданами и лицами без гражданства патентов на осуществление трудовой деятельности на территории Российской Федерации".