Как оформить уход за пенсионером в возрасте 77 лет, который плохо двигается по комнате - советы

Для оформления ухода за родственником, имеющим ограниченные возможности самостоятельного передвижения, необходимо обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства. В рамках государственной социальной политики предусмотрено оказание помощи таким категориям граждан, в том числе оформление ухода. Вам необходимо предоставить соответствующие документы, подтверждающие состояние здоровья родственника и его нужды в постоянном уходе. В случае положительного решения соответствующего органа, вам будут оказаны все необходимые услуги по уходу за родственником.

Для оформления ухода за пожилым человеком необходимо соответствующее медицинское заключение, а также документы, подтверждающие право на оказание социальных услуг: свидетельство о регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя/свидетельство о государственной регистрации юридического лица, договор с социальной службой, документы, подтверждающие наличие ухода за пожилым человеком. Также необходимо будет оформить доверенность на представление интересов пожилого человека в соответствующих органах и учреждениях. Обращение к социальным службам своего региона может помочь получить полную информацию по данному вопросу.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации, зависят от того, как вы планируете оформить уход за родственницей. Если вы собираетесь оформить уход в рамках законодательства о социальной помощи, то могут быть применимы следующие статьи:

• Федеральный закон от 08.05.1995 № 82-ФЗ "О социальной защите инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья" (статьи 9, 14);
• Федеральный закон от 19.11.1990 № 3577-1 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (статьи 27, 29);
• Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (статья 6).

Если же вы собираетесь оформить уход за родственницей, как работающий человек, то применимы следующие статьи:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 74, 81, 90);
• Федеральный закон от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (статьи 10, 17).

Но в любом случае для конкретного решения вопроса лучше обратиться к юристу, который сможет на основании полной информации о ситуации и правового положения лица, нуждающегося в уходе, определить все применимые статьи и дать подробную консультацию.