Заработки на Севере: как получить трудовой договор и прописаться в новом регионе?

Судя по описанию ситуации, я могу предположить, что у вас возникли проблемы на рабочем месте, связанные с трудовыми отношениями и пропиской. В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель обязан предоставить трудовой договор каждому работнику в течение трех рабочих дней с момента заключения договора. Если работодатель отказывается предоставить трудовой договор, следует обратиться в трудовую инспекцию.

По вопросу прописки, я не могу дать ответ, не имея подробной информации. Однако, в целом, для получения прописки необходимо предоставить определенные документы, включая договор аренды жилья или согласие собственника жилья на прописку. Если регистрационная служба отказывается прописать вас, возможно стоит обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на вопросах гражданского права.

Для решения данного вопроса, необходимы следующие документы и действия:

1. Трудовой договор: вам следует определиться со статусом наемного работника и необходимо заключить с работодателем трудовой договор. Вам следует обратиться к работодателю несколько раз с просьбой предоставить трудовой договор, чтобы иметь возможность работать и прописаться по месту жительства.

2. Паспорт и документы на жилье: для того, чтобы прописаться по месту жительства, нужно обратиться в установленный законом срок в местное отделение ФМС.

3. Оформление отношений с сожительницей: если вы живете с женщиной уже 4 года, и у вас нет официального брака, то вы можете оформить отношения с ней в соответствии с гражданским законодательством России. В этом случае вам нужно будет обратиться в ЗАГС и оформить свидетельство о гражданском браке.

4. Консультация юриста: если вам по каким-то причинам не удается решить свои вопросы самостоятельно, вам стоит обратиться к юристу, который поможет вам разобраться в ситуации, сформулировать требования к работодателю и проанализировать возможные способы решения проблемы.

Статьи закона, которые могут быть применены в данном случае:

Трудовой кодекс РФ: - Статья 5. Трудовой договор - Статья 13. Обязанности работодателя в области трудового права и защиты трудовых прав работников - Статья 14. Права работника при заключении и исполнении трудового договора

Жилищный кодекс РФ: - Статья 13. Регистрация места жительства - Статья 22. Право на жилище

Миграционный кодекс РФ: - Статья 14. Регистрация иностранных граждан и лиц без гражданства - Статья 19. Регистрация граждан РФ

Кроме того, могут быть применимы другие статьи законодательства, в зависимости от конкретных обстоятельств данного случая.