Как оформить травму на работе при давлении начальства и избежать увольнения

Согласно законодательству Российской Федерации, в случае получения травмы на работе необходимо незамедлительно уведомить работодателя о травме и составить акт о происшествии. Если в данной ситуации больничный лист был оформлен как бытовая травма, то вам рекомендуется обратиться к врачу, который может изменить диагноз и оформить больничный лист как производственную травму. Для этого вам потребуется медицинская документация, включающая медицинское заключение, рентгенограммы и другие соответствующие документы, подтверждающие вашу травму и ее связь с работой. Кроме того, для защиты своих интересов и обжалования предполагаемого увольнения по сокращению штата, вам рекомендуется обратиться к юристу для консультации и подготовки необходимых документов для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы:
- Акт о происшествии на работе, оформленный в момент получения травмы;
- Медицинская документация, включающая медицинское заключение, рентгенограммы и другие соответствующие документы, подтверждающие связь травмы с работой;
- Уведомление о намерении уволить вас по сокращению штата;

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:
- Трудовой кодекс Российской Федерации, глава 18, статьи 222-241.
- Закон Российской Федерации 'О техническом регулировании', статьи 52-53.