Как оформить производственную травму после того, как директор отказался выплатить компенсацию?

В ситуации, когда директор отказывается выплатить компенсацию по травме, которая была оформлена как бытовая, возможно оформить травму как производственную, основываясь на наличии свидетелей и видеозаписей с камер наблюдения. Для этого вам следует обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве Российской Федерации. Юрист поможет вам собрать необходимые доказательства и подготовить соответствующие документы для оформления производственной травмы. Важно указать все существующие свидетели и предоставить видеозаписи, которые подтверждают факт получения травмы на производстве.

Для оформления производственной травмы после отказа директора в выплате компенсации, вам потребуются следующие документы:
1. Заявление о переоформлении травмы как производственной с указанием всех обстоятельств, свидетелей и приложением видеозаписей;
2. Медицинская документация, подтверждающая характер травмы и ее связь с производственными условиями;
3. Показания свидетелей и контактная информация для дальнейшего допроса;
4. Протокол осмотра места происшествия, если такой был составлен;
5. Любые дополнительные документы или доказательства, которые могут подтвердить вашу правоту в оформлении производственной травмы.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи трудового законодательства Российской Федерации:
- Статья 228.1 Трудового кодекса РФ – Ответственность работодателя за нарушение требований охраны труда;
- Статья 230 Трудового кодекса РФ – Компенсация работникам ущерба, причиненного здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
- Статья 236 Трудового кодекса РФ – Права работника в случае нарушения работодателем закона или иного нормативного правового акта в сфере трудового права.