Как оформить построенный дом, если срок договора аренды земельного участка истек в 2015 году и договор не был зарегистрирован, но есть разрешение на строительство?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3602952
Ответы юристов (1)
Если истек срок договора аренды земельного участка и сам договор не был зарегистрирован, необходимо учесть следующее:
1. Не зарегистрированный договор аренды земельного участка не признается действительным соглашением между сторонами. Следовательно, арендодатель может потребовать освобождения земельного участка.
2. В случае, если построенный дом является основным средством предпринимательской деятельности или местом жительства арендатора, применение мер освобождения может быть ограничено. Арендатор может иметь право на продление договора аренды.
3. Договор аренды земельного участка подлежит обязательной государственной регистрации в течение установленного законодательством срока. Отсутствие регистрации может привести к недействительности договора и правовым последствиям для сторон.
В данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу для более конкретного и подробного консультирования, учитывая все обстоятельства и детали дела.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
1. Договор аренды земельного участка;
2. Документы, подтверждающие строительство дома (чертежи, разрешение на строительство и т.д.);
3. Документы, подтверждающие факт основательного использования земельного участка, если дом является основным средством предпринимательской деятельности.
Применение законодательства Российской Федерации для решения данного вопроса могут потребоваться статьи:
- Гражданский кодекс РФ, статьи 609-612;
- Земельный кодекс РФ, статьи 34-36, 42, 43, 72;
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы